Accompagner les transformations organisationnelles des entreprises

Vous souhaitez expérimenter Élence ?

Élence pour les entreprises

L’objectif des programmes Élence transition et Élence transformation : allier santé et qualité de vie au travail pour améliorer la performance globale de l’entreprise.

Les enjeux

Au sein de votre entreprise, vous souhaitez

  • améliorer l’engagement, la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs,
  • réduire votre taux d’absentéisme,
  • partager avec vos collaborateurs un projet collective et une vision commune
  • gagner en compétitivité.

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé.
L’occasion d’expérimenter vos propres solutions et d’améliorer la performance globale de votre entreprise grâce à la santé et la qualité de vie au travail.

Evaluer sa performance économique

Choisissez Élence transition…

… pour expérimenter une nouvelle approche de votre évolution organisationnelle et managériale :

  1. Expérimenter avant de muter
  2. Rentrer dans la démarche par une action concrète et court terme
  3. Mieux comprendre les enjeux sur le plan organisationnel et managérial

Choisissez Élence transformation

Pour progresser dans l’approche globale et collective de la performance :

  1. Expérimenter et acquérir des processus de coopération et une vision commune
  2. Apprendre à créer collectivement des nouvelles options, des solutions
  3. Relier les enjeux économiques et sociaux

Programme Élence transition

  • Sur une durée de 3 mois : 2 jours de conseil individuel 
  • Un consultant expert dans les domaines du management, de l’organisation ou des ressources humaines

Programme Élence transformation

  • Sur une durée de 12 mois : 15 demi-journées de conseil individuel, 4 jours de séminaires et formations inter-entreprises, 1 jour d’espaces d’échanges entre dirigeants 
  • Un accompagnateur dans les domaines du management, de l’organisation et des ressources humaines, avec la possibilité de mobiliser le réseau d’expert Élence (médiateur, ergonome, psychologue…)

Ils ont déjà tenté l’expérience, vous aussi ?

TECHNÉ, NOVALTO, BOSCH, LE JOINT TECHNIQUE, DASSAULT, ROSEBUD, BAUD INDUSTRIES, ALPEN’TECH

Retour d’expériences de la société Enedis

« Après 18 mois de démarche Élence, les résultats sont là :

l’absentéisme a diminué de 1,5 %,

le pourcentage de salariés qui se sentent acteurs des changements a bondi de 27 %,

celui de ceux qui se déclarent satisfaits de leur travail de 8 %. »

Le témoignage d'Enedis en vidéo

Vous aussi, rejoignez le programme Élence  

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