Exigences et volatilités des marchés, nouveaux modes d’organisation, crises énergétique et sanitaire, évolution des attentes des salariés, digitalisation …
Comment l’entreprise peut-elle faire face à un contexte socio-économique en constante évolution ?
En plaçant l’humain au cœur de sa stratégie !
Elence propose aux entreprises d’investir sur leurs collectifs de travail pour développer une démarche coopérative centrée à la fois sur :
- La qualité du travail et du service rendu,
- La santé de ses collaborateurs,
- L’efficacité de l’entreprise.
Elence a pour ambition de promouvoir la transformation du fonctionnement et de l’organisation des entreprises pour relever leurs défis d’aujourd’hui et de demain.
Les transformations promues par Elence s’appuient sur la mise en place d’un fonctionnement en équipe performante, de l’équipe de direction aux équipes terrain en passant par les équipes managériales, supports et transverses.
Pour réussir, les entreprises doivent faire évoluer leur mode de fonctionnement et d’organisation en s’appuyant sur les propositions de l’ensemble des parties prenantes.
Élence s’articule autour de trois leviers stratégiques :
- Diffuser et partager la connaissance au plus grand nombre
- Enrichir les offres proposées par les porteurs d’actions collectives aux entreprises (TPE, PME …) impactées par les enjeux socioéconomiques, d’emploi et de santé au travail
- Transférer des compétences aux entreprises et aux acteurs qui les accompagnent (porteurs d’actions collectives, consultants, organismes de formation, écoles enseignement supérieur, partenaires sociaux)