9 décembre 2021
Vous êtes un organisme représentant les entreprises et leurs intérêts (organisation professionnelle, réseau ou club, mutuelle, OPCO, etc.),
Vous souhaitez répondre aux besoins de vos adhérents en matière de Performance et de Qualité de Vie au Travail,
Vous avez en projet de leur proposer une action collective d’accompagnement au changement, de formation, de sensibilisation ou tout autre type d’action les mobilisant collectivement ?
Lab’Elence est un dispositif d’innovation collaborative vous permettant d’accélérer des initiatives Performance et Qualité de Vie au Travail, en faveur de vos adhérents – en particulier les projets visant à promouvoir dans les entreprises des approches participatives, fondées sur le dialogue de travail et le dialogue social.
Durant une journée, vous pourrez présenter votre projet et échanger avec un collectif d’acteurs (entreprises, consultants, partenaires sociaux, formateurs et institutions) qui vous permettra :
Un projet :
Un plan d’action de porteur avec, pour chaque étape du projet :
Des relations privilégiées avec de potentiels partenaires en matière de méthodologie et de financement.
Elence vise le déploiement de ses principes et méthodes auprès d’un large public d’entreprises.
De même, Elence souhaite promouvoir la qualité des fonctionnements collectifs comme levier de performance et de Qualité de Vie au Travail.
Quelles modalités ?
Au cours d’une journée rythmée et conviviale d’intelligence collective, différents temps de travail vous seront ainsi proposés pour :
Elence souhaite soutenir des projets dans lesquels l’engagement des acteurs est plein et entier.
Ainsi, au delà de la présence annoncée, chacun s’engage à :
Le porteur s’engage à :
En contrepartie, les institutions partenaires d’Elence (Aract, Carsat, Dreets) s’efforcent de soutenir le projet.
Contacts :
Aract : Jérôme Bertin – j.bertin@anact.fr
Rheopole : Françoise Robert – f.robert@rheopole.com