2EME EDITION DU PRIX DE LA RESILIENCE PROFESSIONNELLE
« L’échec n’a pas bonne presse, et pourtant, s’il n’était pas justement l’unique moyen d’apprendre, de comprendre, de découvrir, d’oser… bref de réussir ». Charles Pépin
L’échec et l’erreur sont les premières étapes de l’innovation. Pourtant la vulnérabilité humaine, elle, reste parfois tabou au travail.
Les entreprises, associations et services publics, et évidemment celles et ceux qui les constituent, y sont confrontés quotidiennement.
La période que nous vivons renforce cette situation. Certain(e)s ont décidé d’y faire face.
Qui sont-ils ? Comment s’y prennent-ils ? Pourquoi font-ils le pari de la résilience professionnelle ?
L’association ENVIE2RESILIENCE a pour mission de faire bouger les lignes, de pousser à l’action pour agir sur le tabou de la vulnérabilité dans le monde du travail et d’éviter ainsi la double-peine qui prive la personne du rebond et l’entreprise d’une performance responsable.
Le Prix de la Résilience professionnelle est l’étape fondatrice de notre action.
Appel à projets annuel et national, sa raison d’être est d’identifier et valoriser des acteurs et des initiatives favorisant la résilience professionnelle des personnes et du monde du travail ; de contribuer à impulser une démarche de recherche-action sur le sujet de la résilience professionnelle ; de sensibiliser des dirigeants et décideurs aux enjeux de la résilience professionnelle ; de fédérer autour de la cause de la résilience professionnelle
Candidater, c’est permettre le récit, c’est donner du sens et transmettre des convictions.
C’est une étape fondamentale du processus de résilience, pour le « sanctuariser ».
Le dépôt des candidatures se fait directement sur le site internet www.envie2resilience.org
L’appel à projets est ouvert jusqu’au 24 décembre 2020 à minuit.
Peuvent concourir des particuliers, des entreprises, des services publics, des associations et des fondations, adhérents à l’association et partageant ses valeurs : cliquez ici
La remise des prix de la 1ère édition a été animée en 2019 au Sénat par David Abiker, journaliste et ancien DRH. Parrainée par Ryad Sallem, elle a rassemblé 50 candidatures individuelles et collectives (Compagnons du devoir, Franprix, Institut Raphaël, Tous repreneurs,…) sous le patronage du ministère du Travail.
Pour la 2ème Edition : changement d’échelle pour recueillir dans l’ensemble des territoires, le maximum de candidatures afin de pouvoir valoriser ceux qui s’engagent, leur donner la parole et identifier les meilleures pratiques dans le but d’en inspirer de nombreuses autres. La crise que nous vivons actuellement renforce le besoin de synergie territoriale autour de cette question.
La remise des Prix, animée par David Abiker se fera à l’Assemblée nationale en fonction des conditions sanitaires.
LES CATEGORIES 2020 :
- PME,
- Grandes entreprises,
- Territoire,
- Association / ESS,
- Femme,
- Jeune,
- Sport,
- Culture,
- Rebond,
- Recherche
- Coup de cœur
LE JURY :
Marie-Josée Bernard, Professeur EM Lyon – Noellyne BERNARD, Co-fondatrice des Artisans narratifs Poète d’entreprise – Fabienne BROUCARET, Fondatrice du webzine My Happy Job – Stéphanie CARPENTIER, Docteur en sciences de gestion Présidente Fondatrice de DR.RH&CO – Béatrice CASTAING de LONGUEVILLE, Directrice générale de APM – Eric DELBERGUE, Président de KLEOMA Cofondateur du groupe Léa & Léo – Léopold DENIS, Co-fondateur de MoodWork – Laurent GRANDGUILLAUME, Président de Territoires zéro chômeurs de longue durée – Patrick GOHET Adjoint au défenseur des droits chargé de la lutte contre les discriminations – Franck HEGELE, Délégué général national 60 000 Rebonds – Jean-Baptiste HIBON, Psychosociologue Président fondateur du Congrès Nouvelle ère – Christine JANIN, Médecin alpiniste Fondatrice d’A chacun son Everest – Claudie KULAK, Présidente La compagnie des Aidants – Jean-Manuel KUPIEC, Conseiller à l’autonomie OCIRP – Christel LAMBOLEZ, Dirigeante fondatrice de JOBSFERIC – Pierre-Henri VRAY, Directeur de l’Institut Régional d’Administration de Lyon – Marie-Anne MONCHAMP, Ancienne Ministre Présidente de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie – Jacques LECOMTE, Co-fondateur de l’association française de psychologie positive – Emeric OUDIN, Président du Centre des Jeunes Dirigeants(CJD)-PDG d’Axe-Environnement – Madina RIVAL Directrice du Laboratoire Lirsa Membre du Conseil d’administration du CNAM – Cécile REBOUL, Présidente fondatrice Association SKIN – Monique SENTEY, Déléguée Générale UAE France Union des Auto-Entrepreneurs et des Travailleurs Indépendants – Bénédicte TILLOY, Président du Centre des Jeunes Dirigeants(CJD)-PDG d’Axe-Environnement – Arnaud de SAINT-SIMON, Fondateur de Individuals, ancien rédacteur en chef de Psychologie
Cette démarche est initiée et portée par l’association envie2resilience.org :
CONTACT PRESSE ENVIE2RESILIENCE
Patricia ACENSI-FERRE (fondatrice) 06 80 32 19 98
Anne PHILIP (membre du Bureau) 06 82 68 72 39
E-mail : contact@envie2resilience.org
A PROPOS
« La période que nous traversons nous place en situation d’incertitude, de vulnérabilité individuelle et collective, et peut remettre en cause nos capacités d’adaptation et notre efficacité de fonctionnement au travail.
Dans un tel contexte, la résilience professionnelle peut nous aider, managers et collaborateurs, à appréhender l’avenir de façon constructive. Elle se définit en effet comme un processus dynamique qui permet de prendre appui sur une difficulté pour développer une attitude solide et positive face à l’avenir. Il s’agit donc d’un rebond salutaire autour du sens du travail et de l’entraide pour renouer collectivement avec la qualité de vie au travail et le développement ! »
L’association est membre de la Coalition Solidaire AG2R La Mondiale des acteurs de l’ESS
ENVIE2RESILIENCE
Association loi 1901 reconnue d’intérêt général, Envie2résilience est la seule association en France spécialisée dans la résilience professionnelle.
Créée en 2017, sa raison d’être est de favoriser la résilience dans le monde du travail pour générer de nouvelles formes de performance individuelle et collective en faisant bouger les lignes et en accompagnant opérationnellement les personnes, les managers et les dirigeants.
