Communauté de l'enseignement supérieur

Notre société est en mutation accélérée. Les entreprises sont conduites à transformer leurs organisations pour rester compétitives et améliorer leur performance.
En parallèle, les jeunes générations ont un nouveau rapport au travail.

L’objectif du programme Élence est d’accompagner les acteurs de la formation initiale dans l’enseignement supérieur à adapter leurs enseignements.
Les établissements d’enseignement supérieur forment les futurs cadres des entreprises : il est essentiel que les étudiants soient sensibilisés aux questions de santé et qualité de vie au travail.

Vous représentez un établissement d’enseignement supérieur
et souhaitez mettre en avant auprès des élèves et de votre écosystème
l’intégration de l’humain dans la performance globale

en bénéficiant gratuitement d’une référence de qualité supplémentaire ?

Rejoignez la communauté Enseignement supérieur !

En pratique

  • Une communauté ouverte aux responsables d’établissements, enseignant.e.s,  chercheur.e.s et responsables de la relation avec les entreprises
  • Des (demi-) journées collectives pour :
    • S’enrichir (apport de contenu, partage de bonnes pratiques)
    • Co-créer ou partager de nouvelles dispositions pédagogiques
  • Des accompagnements individuels d’établissements de l’ESR pour :
    • De l’ingénierie pédagogique avec des acteurs reconnus (Carsat, INRS, consultants…)
    • Une reconnaissance de parcours par le projet Elence

 

4  BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  1. Un cadre de confiance et dynamique pour des établissements d’enseignement supérieur aux enjeux variés
  2. Des accompagnements collectifs et individuels pour une montée en compétence
  3. Des soutiens gratuits et des possibilités de financements supplémentaires
  4. Une reconnaissance visible au travers de la marque Elence

A VOTRE SERVICE TOUT AU LONG DE L’ANNÉE

  • Une équipe pilotée par l’AGERA, associée à la Carsat, RHEOPOLE et l’ECAM pour l’animation
  • Un écosystème d’intervenants experts (Carsat, INRS, Aract, formateurs externes…), vivier de ressources pour vos enseignements
  • Des ressources en accès libre

TÉMOIGNAGES

  • Nadine DUBRUC : Mines Saint-Etienne « Nous pouvons résumer l’accompagnement Elence de notre Ecole par des temps d’échanges privilégiés, de prise de recul, d’enrichissement sur la connaissance de dispositifs pédagogiques.  Pour exemple la mise en évidence d’un socle de bases de compétences en 1ère année et la possibilité d’un parcours d’approfondissement sur les 2ème et 3ème année. »

 

  • Sylvaine MERCURY-CHAPPUIS, ESDES Lyon Business School  : « L’accompagnement par l’équipe Elence est un atout majeur pour notre Ecole et il renforce notre expertise. Ainsi, au sein du Programme Grande École, de nouveaux masterclass sont proposés aux étudiants du cycle Master pour sensibiliser au management de la QVT , des électifs pour les étudiants du cycle de Licence afin d‘appréhender la notion de QVT. »

 

  • Olivier BACHELARD, emlyon BS : Le projet ELENCE est une initiative remarquable car elle permet de mutualiser les expertises des principales parties prenantes au service de la réflexion, de la mise en œuvre des pratiques et de la formation des étudiants en matière de bien-être au travail au service de collectifs performants. Pivoter d’une logique de prévention des risques en matière de santé sécurité au travail (approche pathogénique) à une logique salutogénique de performance humaine, organisationnelle, économique et sociale nécessite de changer son regard, de former et d’accompagner les managers sans tomber dans le happy washing. Nous sommes là au cœur de notre mission d’enseignement.
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