Élence entre en action dans les entreprises !

Après une phase d’élaboration collective d’outils et méthodes d’accompagnement, le projet Élence® ouvre aujourd’hui ses portes aux entreprises qui le souhaitent. En rejoignant le projet, les structures peuvent dorénavant bénéficier d’un accompagnement pour favoriser leur transformation organisationnelle.

 L’approche Élence® s’organise en trois étapes impliquant pleinement les salariés et la direction de l’entreprise, en partant de son fonctionnement existant. L’objectif : faire émerger les pistes d’amélioration de l’intérieur au lieu d’être des réponses standardisées « hors sol ». Comme le rappelle le collectif du projet : « Élence® doit se vivre comme une démarche partagée et ouverte à tous. Elle se veut continuellement apprenante et innovante au sens où chaque entreprise a une maturité organisationnelle unique et aura son « Élence® personnalisé », une occasion d’expérimenter ses propres solutions afin d’agir conjointement sur la performance globale en intégrant la santé et la qualité de vie au travail ».

 La démarche s’appuie sur 3 étapes clefs :

• Phase 1 : Identifier les niveaux de maturité organisationnelle de l’entreprise au regard de son marché, de son environnement et de sa culture,
•  Phase 2 : Définir le levier principal sur lequel on agit sans dégrader les autres leviers et en étant en phase avec la stratégie de l’entreprise,
• Phase 3 : Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de sa transformation organisationnelle. Cette phase s’appuiera sur des méthodologies du Lean et sur les principes suivants : apprendre à apprendre, mettre en place le fonctionnement d’une équipe performante, intégrer des espaces de dialogues et de débats au profit de la coopération. Cet accompagnement s’appuiera à la fois sur des jours de formation adaptée au public cible (direction, management intermédiaire, équipe projet), de l’auto-diagnostic, du coaching de dirigeants, des guides méthodologiques et des séminaires inter-entreprises visant au partage des bonnes pratiques dans la mise en œuvre de la transformation de l’organisation.

Dès aujourd’hui, toute entreprise de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, souhaitant expérimenter ce programme d’accompagnement innovant, est invitée à rejoindre le collectif. (Prise en charge de 65 à 80 %  de la Région Auvergne-Rhône-Alpes sur le montant total + adhésion totale)

ELENCEZ-VOUS !

Contact : Corinne BOURGEOIS – ISAIA

06 34 04 22 45 – ci@thesame-innovation.com