30 mars 2018
L’entreprise du futur sera digitale et robotisée, entre autres… Rechercher de la croissance par les nouvelles technologies et trouver la place de l’Homme dans cette ère digitale figurent en effet parmi les grands enjeux des entreprises. Découvrez le projet Élence qui accompagne les entreprises à réussir cette mutation.
Le projet régional Élence invite les entreprises à faire évoluer leur management pour placer l’humain au cœur de ses processus, faire de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail un levier majeur en faveur d’une performance globale et fédérer les équipes dans un projet commun.
Dépassant les conceptions classiques de la performance économique, la performance globale d’une organisation s’inscrit dans une démarche collective. Elle répond à des enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Cette approche envisage la mobilisation de tous les acteurs gravitant dans et autour de l’entreprise : dirigeants, salariés, instance représentative du personnel, actionnaires, clients, fournisseurs, etc.
En découlent naturellement les questions relatives à la sécurité, la santé au travail, l’employabilité ou l’intégration… qui sont autant de composantes de la qualité de vie au travail.
Se préoccuper des aspects Santé & Qualité de Vie au Travail permet de :
S’interroger sur la construction du sens et le partage des valeurs s’imposent aujourd’hui plus que jamais.
La perte de sens dans l’entreprise et, probablement, de l’entreprise est une réalité. Et ceci n’est pas un simple exercice théorique.
La combattre permet de trouver ou retrouver efficacité et performance. Partager avec ses collaborateurs un projet commun, en donnant un sens à l’enjeu collectif apporte une motivation fédératrice dans ses équipes.
En retour, celles-ci contribuent naturellement à l’amélioration de la performance globale.
S’engager au quotidien dans un projet partagé, au sein d’une équipe, trouve davantage de sens lorsque chacun y est bien.
Et c’est en faisant évoluer l’organisation et le management de l’entreprise, en mettant l’humain au cœur de sa stratégie, qu’elle se développe et améliore sa performance globale.
Pour cela, l’entreprise est invitée à se modifier en profondeur.
Ce sont les objectifs du programme Élence :
Élence défend une idée essentielle : permettre justement aux différents profils de fonctionner ensemble … en travaillant justement sur les leviers de coopération.
Les attentes des entreprises qui se sont engagées dans la démarche
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