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[Actu] – L’apport des sciences humaines et sociales à l’innovation

Les défis économiques, sociaux et environnementaux auxquels la Suisse fait face au même titre que le reste du monde élargissent considérablement les enjeux de l’innovation et sa définition. Innover ne porte pas que sur le développement de ... [Read More]
12 juin 2020

[Témoignage] Retour sur la rencontre ElenceTour à St Etienne !

Après Cluses, Voiron et St Etienne, la tournée Elence Tour faisait une halte à St Etienne ! Pour cette 4ème rencontre, la tournée a été accueillie par la société Loire Habitat sur le thème " La Responsabilité Sociétale des Entrepri... [Read More]
1 juin 2020

[Actu] Le silence, source de développement des équipes

Placer l’humain au cœur du développement et de la performance de l’entreprise nécessite pour celle-ci de se modifier en profondeur. C’est l’objectif d'Élence : accompagner cette transformation du management et de l’organisation. Et ... [Read More]
13 mai 2020

[Actu] Résilience professionnelle : mieux la comprendre pour sortir plus fort de la crise

Selon Boris Cyrulnik, la résilience est la capacité à vivre, à réussir et à se développer en dépit de l’adversité. Appliquée au monde du travail, la résilience professionnelle génère une nouvelle forme de performance individuelle et collective. Après un traumatisme, deux réactions sont possibles : un état de sidération ou un autre possible.... [Read More]
11 mai 2020

[Témoignage] Allergan partage son expérience durant la 1ère date d’Elence tour à Annecy.

Allergan, laboratoire pharmaceutique mondial, a contribué au projet Elence et fût l'un des grands témoins de la 1ère date d'Elence tour à Annecy. Il nous partage son expérience Elence "Donner un exemple concret de l’application de la ... [Read More]
21 avril 2020

[Actu] La marguerite holomorphique, un processus qui développe l’intelligence collective

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme, c’est le travail de toute une équipe. Cette citation de Steve JOBS résume l’essence même de l’intelligence collectiv... [Read More]
17 avril 2020

[Actu] ÉLENCE se déploie en Auvergne-Rhône-Alpes

Placer l’Humain au cœur de la stratégie des entreprises est un enjeu managérial majeur dans notre société actuelle. Améliorer la santé et la qualité de vie au travail, tout en améliorant la performance globale, dans tout type ... [Read More]
29 janvier 2020

[Témoignage] Domusvi, un Ephad qui a transformé son organisation et son managament en renforçant la performance collective.

Domusvi, un Ephad qui a transformé son organisation et son managament en renforçant la performance collective. Venez rencontrer ces entreprises qui ont tenté l'expérience Elence lors d'Elence tour. La Résidence DOMUSVI (Maison de retraite) a ... [Read More]
24 janvier 2020

Elence tour – Retour sur la 1ère rencontre

Changer les méthodes de travail pour améliorer la performance globale, c'est possible. La preuve par l'exemple avec Elence tour. ... [Read More]
6 novembre 2019

Michelin réinvente son management et brise ses chaînes

Comment réagir face à l’hyper concurrence des marchés ? Une clé est de faire monter le degré d’expertise. C’est le pari fait par Michelin quand l’entreprise se lance en 2012 dans une démarche de responsabilisation des équipes. L’objectif : s’appuyer sur l’expertise au sein des ateliers. Olivier Duplain et Vincent Wisniewski de Michelin nous partagent leur retour d’expériences de 6 ans sur cette démarche de responsabilisation des collaborateurs. L’expérimentation s’est déroulée sur le site du Puy-En-Velay qui rassemble 600 collaborateurs, dont 85% d’agents. Elle est spécialisée en fabrication de pneus de grandes dimensions (génie civil).... [Read More]
27 juin 2019
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