Vous êtes un organisme représentant les entreprises et leurs intérêts (organisation professionnelle, réseau ou club, mutuelle, OPCO, etc.),
Vous souhaitez répondre aux besoins de vos adhérents en matière de Performance et de Qualité de Vie au Travail,
Vous avez en projet de leur proposer une action collective d’accompagnement au changement, de formation, de sensibilisation ou tout autre type d’action les mobilisant collectivement ?
LAB’ELENCE, UN RÉSEAU D’ACTEURS AU SERVICE DE VOTRE PROJET
Lab’Elence est un dispositif d’innovation collaborative vous permettant d’accélérer des initiatives Performance et Qualité de Vie au Travail, en faveur de vos adhérents – en particulier les projets visant à promouvoir dans les entreprises des approches participatives, fondées sur le dialogue de travail et le dialogue social.
Durant une journée, vous pourrez présenter votre projet et échanger avec un collectif d’acteurs (entreprises, consultants, partenaires sociaux, formateurs et institutions) qui vous permettra :
1
De préciser les méthodes et outils adaptés aux besoins de vos adhérents
à la lumière de ceux éprouvés par Elence depuis 2017
2
D’identifier des ressources utiles
à votre action (expérience d’entreprises, cabinets conseil, acteurs de la formation, possibilités de co-financements publics)
3
De préciser avec ces acteurs une feuille de route
pour vous accompagner dans vos initiatives.
LAB’ELENCE, POUR QUELLE PRODUCTION ?
Un projet :
- Défini dans ses grandes lignes et clarifié dans ses grandes étapes,
- Intégrant les principes et méthodes éprouvés par Elence, engageant toutes les parties dans la transformation de l’entreprise,
- Répondant aux critères d’éligibilité d’Elence, qui ouvrent à d’éventuels cofinancements publics (expérimentation et diffusion).
Un plan d’action
de porteur avec, pour chaque étape du projet :
- Une clarification de son rôle et de son engagement,
- Une identification des ressources utiles et mobilisables.
Des relations privilégiées avec de potentiels partenaires
en matière de méthodologie et de financement.
LAB’ELENCE, POUR QUEL TYPE DE PROJETS ?
Elence vise le déploiement de ses principes et méthodes auprès d’un large public d’entreprises.
- Les projets soutenus sont donc des projets adressés à des collectifs d’entreprises. Ces projets peuvent développer des activités d’accompagnement-conseil, de formation/formation-action ou de de sensibilisation,
- Ils doivent inclure des activités de capitalisation pour une large diffusion d’expériences/enseignements/méthodes/outils, etc. à destination de l’ensemble des adhérents du porteurs et partenaires Elence.
De même, Elence souhaite promouvoir la qualité des fonctionnements collectifs comme levier de performance et de Qualité de Vie au Travail.
- La question des dialogues en entreprise fait donc partie intégrante des méthodes et outils à inclure dans les projets,
- Cela s’entend du dialogue de travail, autant que du dialogue social.
LAB’ELENCE, AVEC QUEL ENGAGEMENT ?
Elence souhaite soutenir des projets dans lesquels l’engagement des acteurs est plein et entier.
Ainsi, au delà de la présence annoncée, chacun s’engage à :
- Respecter les règles de confidentialité et de non-jugement de tout incubateur,
- Collaborer avec les présents en mettant son expertise métier à disposition de l’évolution des projets.
Le porteur s’engage à :
- Présenter un projet qu’il a la volonté de réaliser, quel qu’en soit le degré de maturité à ce stade,
- Venir avec un ou deux représentants d’entreprise, qui pourront valider la proposition et les éventuelles nouvelles orientations du projet.
- Répondre au principe de co-financements publics-privés, voulus par Elence
- Intégrer au suivi du projet l’une ou l’autre des institutions partenaires d’Elence.
En contrepartie, les institutions partenaires d’Elence (Aract, Carsat, Dreets) s’efforcent de soutenir le projet.
