Crises, transitions, transformations du travail… Quel management pour quelles conditions de travail demain ? 

Et si le dialogue et la participation permettaient de mieux gérer santé et performance dans ces contextes de mutations.

Pour clôturer 5 ans d’actions menées auprès des entreprises et de partenaires sociaux, une centaine de personnes ont participé au colloque Elence du jeudi 4 décembre 2025 « Cap sur les dialogues pour un management renouvelé ». la demi-journée s’est articulée autour d’apports et d’exprimentations:

• Des ateliers interactifs autour de cas d’entreprises et la mise en place d’espaces de dialogues en entreprises
• Regard d’experts et retours sur les travaux du CNAM « Le référentiel de dialogue professionnel sur la qualité du travail » présenté par Michel Sailly avec le témoignage vidéo d’Yves Clot et de 
• Conclusion par Clément Ruffier de l’ANACT sur les évolutions nécessaires du management de demain