ÉLENCE

MASTER CLASS QUALITÉ ET PLAISIR DE VIVRE AU TRAVAIL : quelles modalités d’action pour les entreprises ?
La Master Class « Happy workers, Happy leaders » est un atelier collaboratif organisé pour des décideurs d’entreprises et d’organisations. L’objectif : Découvrir et apprendre, connaître et tester des modalités d’action et outils dédiés au mieux vivre au travail.

Inscrivez-vous

Cette master class sera animée par 2 intervenants experts en solutions contribuant à l’amélioration de la vie individuelle et collective des organisations et entreprises.

• Roland Granottier : coach et formateur en management, gestion du stress, cohésion d’équipe, Yoga fondateur et gérant INSPIRE & CO
• Hendrick Monnier : coach et formateur en intelligence collective et relationnelle, management du changement, conférencier, fondateur et gérant HELIOS INSTITUT
• Madame Dominique THIERRY : directrice d’antenne de la Banque de France à Cluses, apportera un témoignage éclairé et inspirant, de la transformation de l’institution initié par ses soins à l’automne 2016 avec le pilotage d’un groupe en charge de la qualité de vie au travail.

Venez échanger expériences, idées, informations, projets et solutions autour des enjeux essentiels de la qualité de vie au travail et de ses impacts sur la performance de l’entreprise.

50 places seront disponibles pour cet événement gratuit (sur inscription).

Rendez-vous jeudi 7 juin 2018 @ FER Genève :
Au cœur des systèmes de management agile, opale, sociocratique, holacratique ou lean, se cache un joyau : celui des équipes qui surperforment. Le « Team Time » est servi. Comment les mettre en œuvre et les dynamiser ? Quel est leur secret ? Comment y développer son leadership ? Comment évoluer en leur sein ?

Inscrivez-vous

Pour en parler, Antoine Perruchoud, Responsable du lancement de la HES-SO Team Academy et Philippe Studer, entrepreneur à Strasbourg, partagent avec générosité leurs expériences pionnières.

Plus d’infos sur la Semaine pour la Qualité de vie au travail

Projets de transformation numérique, management d’équipe à distance, systèmes d’innovation ouverte, évolutions du dialogue social… Pour répondre aux nouveaux enjeux de la qualité de vie au travail, les entreprises sont en demande de modalités d’action, de formation, d’accompagnement renouvelées.

La Semaine pour la qualité de vie au travail sera l’occasion d’échanger sur les nouveaux défis de la QVT et de donner à voir les solutions pour y répondre.

Rendez-vous le 12 juin à une table Ronde & Networking à Lyon (69) : ‘du concept à la réalité : bien-être & performance au travail’

Informations et inscriptions

Bonheur au travail, Chief Happiness Officer, Bienveillance… On en parle tellement, qu’on en arrive à se demander si ces mots ne sont pas un peu trop jolis pour être honnêtes.
Cette tendance, et si c’était finalement l’arbre qui voulait cacher une forêt moins glorieuse ? Camoufler les burn-out derrière le baby-foot ? Ou si c’était vraiment l’avènement de nouvelles formes de travail, de management et de collaboration ? La prise en compte de la diversité des enjeux, des situations, des individus et des équipes ?

Florent MARCHAL [Responsable de la Transformation, Groupe SEB], Jérémie BATAILLE [fondateur et dirigeant, FlexJob] et Lise-Marie BIEZ [Directrice Générale & Consultante en Transformation, DIBI] partageront leurs expériences lors de cette table ronde animée par Marine PADULA [Directrice Adjointe PMI Lyon et Responsable Formation et Projets, Bayer].

Concilier performance économique et qualité relationnelle : les nouveaux modes d’organisation pour repenser l’entreprise de demain

• Avec le regard d’Olivier Pastor, co-créateur de l’Université du Nous (laboratoire d’expérimentation de la gouvernance partagée)
• Et le retour d’expérience de Pierre Sulpice, dirigeant de l’entreprise ELSY et de Valérie Legrain-Sicard, DRH France de RATP Dev
• En présence de Marie-Laure Brunet, biathlète double médaillée olympique en 2010 et détentrice de neuf médailles mondiales, qui accompagne les entreprises au changement à travers son expérience sportive

Rendez-vous jeudi 14 juin à partir de 16h au stage MAGER à Chambéry (73).

Plus d’infos

Vous aussi vous êtes persuadés que la santé et la qualité de vie au travail permettent de favoriser l’engagement, réduire l’absentéisme, partager du sens pour motiver les collaborateurs, retenir les talents et gagner en compétitivité ?
Pour aller plus loin sur ce sujet, échangez avec l’entreprise WiiSmile mercredi 20 juin 2018 de 17h à 19h. (695 Avenue Paul Louis Merlin, 73800 Montmélian)

Au programme, témoignages, retours d’expériences et échanges de points de vue.

Inscrivez-vous

(entrée libre mais inscription obligatoire – limité à 20 places)
Ensemble, construisons l’entreprise de demain !

La devise de WiiSmile : un salarié heureux est un salarié performant.

Pour incarner ce slogan, l’entreprise Wiismile s’engage dans le projet précurseur Élence « Innovation organisationnelle et managériale par l’humain. »

Retour d’expériences de :
Maggy SAUZE – DRH : « Nous ne nous attendions pas un auto-diagnostic aussi poussé en intégrant Élence.
Les apports de l’accompagnement :

• des outils et des méthodes pour mieux collaborer ensemble
• partager les améliorations à mettre en place. »

Sylvain BIANCHINI – Dirigeant
« Élence nous a permis une prise de conscience incroyable dans la nécessité de travailler sur l’organisation de l’entreprise. Celle au service des équipes. La performance n’est que la conséquence d’une organisation dans laquelle chacun des salariés trouve sa place et donne le meilleur d’eux-mêmes. Élence nous permet d’engager une véritable révolution, pour atteindre une performance durable. »

Le 22 juin 2018, venez visiter l’entreprise Enercoop (à Paris) sur le thème de :

La fabrique de la décision : comment construire collectivement des décisions qui favorisent la co-responsabilité et l’engagement des équipes ? Comment faire vivre l’aspiration démocratique dans l’exécution opérationnelle de la stratégie d’entreprise ?

Les acteurs de Mooves propose un cycle de 7 conférences autour du management libéré et de la transformation des organisations.

20 entrepreneurs auront la possibilité d’entrer au cœur d’une organisation en découvrant de nouveaux outils et démarches ayant fait la preuve de leur efficacité.

Information et inscriptions en ligne

• 1^er OBJECTIF : MANAGEMENT AGILE AU SERVICE D’UNE EQUIPE ÉPANOUIE ET SOLIDAIRE
  Créer les conditions et la culture organisationnelle propices à l’épanouissement personnel et la révélation des talents de chacun dans son entreprise
• 2^e OBJECTIF: MANAGEMENT PARTICIPATIF AU SERVICE DE L’INNOVATION ET DE L’UTILITÉ SOCIALE
  Impulser une démarche de changement dans l’organisation pour favoriser l’agilité des équipes et la performance dans l’ensemble des activités à impact sociétal de l’entreprise