Les objectifs

Pour les entreprises et les politiques publiques

Objectifs du projet triennal 2016-2018

Pour les entreprises

  • Les accompagner pour gagner en compétitivité et en agilité ;
  • Renforcer l’attractivité par l’opérationnalisation de nouvelles formes d’organisation alliant le bien-être au travail ;
  • Faciliter leur adaptation aux mutations industrielles et de marchés ;
  • Favoriser la performance collective et globale.
  • Vers une évolution quotidienne pour les acteurs de l’entreprise : dans un environnement professionnel plus serein, avec un questionnement sur la qualité de vie au travail… pour permettre à chacun de contribuer à améliorer la performance de l’entreprise ; la coopération et le dialogue social sont les leviers privilégiés.

Pour les politiques publiques

  • Au sein de nos territoires, renforcer la dynamique partenariale au service du développement des entreprises de la région, en plaçant l’humain au cœur des organisations.
  • Faire d’Auvergne Rhône Alpes une référence européenne en matière d’innovation organisationnelles et managériales par l’humain.

Ce projet régional consolide et complète le référentiel d’autodiagnostic déjà utilisé par plus de 500 entreprises, produit par Thésame.

L’approche

  • Revisiter l’approche de la performance
  • Favoriser la performance globale
  • Identifier / agir sur les bons leviers
  • Se questionner sur les collectifs de travail, la qualité de fonctionnement
  • Accroitre la coopération
  • Conduire les évolutions du fonctionnement avec et par les collaborateurs
  • Approche apprenante
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