Elence

Faire perdurer et pérenniser l’agilité organisationnelle – Parole à Jérôme BERTIN

Faire perdurer et pérenniser l’agilité organisationnelle Quelle nouvelle conciliation entre développement  économique (fluctuation du marché, trésorerie) et développement de l’emploi ?   Difficile de répondre à cette question ! ... [Read More]
24 juillet 2020

Faire perdurer et pérenniser l’agilité organisationnelle – Parole à Pierre Bocquet

Quelle nouvelle conciliation entre développement économique (fluctuation du marché, trésorerie) et développement de l’emploi ?   Les usines Michelin traversent cette crise inédite en s’appuyant sur le professionnalisme et la responsab... [Read More]
22 juillet 2020

Faire perdurer et pérenniser l’agilité organisationnelle – Parole à Caroline MATTELIN

Faire perdurer et pérenniser l’agilité organisationnelle En quoi les expériences Covid ont- elles permis de faire émerger des modalités organisationnelles à la fois plus sobres, plus coopératives et plus participatives (moins hiérarchiq... [Read More]
20 juillet 2020

Poursuivre l’innovation dans la création de valeur – Parole à Sylvain Zanni

Poursuivre l’innovation dans la création de valeur ( service rendu, utilité sociétale)  Quelles sont les activités qui sont apparues comme essentielles ?  Pour l’Après, deux horizons sont à considérer et à relier autant que possib... [Read More]
17 juillet 2020

COVID-19 : Des repères pour une poursuite ou une reprise d’activité en sécurité

Une phase de déconfinement progressif est en cours depuis le 11 mai 2020. Cette reprise d’activité est porteuse de nombreux enjeux en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels, interroge les organisations du travail, la ... [Read More]
16 juillet 2020

Poursuivre l’innovation dans la création de valeur – Parole à Rachel Bocquet

Poursuivre l’innovation dans la création de valeur ( service rendu, utilité sociétale)  Quelles sont les activités qui sont apparues comme essentielles ?  L’innovation s’est imposée comme une nécessité en réponse à cette crise ... [Read More]
15 juillet 2020

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise – Parole à Laure Rosenstiel et Stéphanie Rousset

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise   En quoi et comment cette crise nous pousse à repenser nos modes (modèles) de management ? Le télétravail confiné a été du 100% domicile et cette expér... [Read More]
10 juillet 2020

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise – Parole à Catherine d’Aléo

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise La crise sanitaire que nous venons de vivre s’est accompagnée d’un recours massif au télétravail afin de concilier confinement et poursuite de l’activité. Pour ... [Read More]
8 juillet 2020

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise – Parole à Tarik Chakor

« Rebondir» sur le télétravail comme une opportunité pour l’entreprise En quoi et comment cette crise nous pousse à repenser nos modes (modèles) de management ? Chaque crise présente autant de menaces que d'opportunités, et offre la ... [Read More]
6 juillet 2020

Réconforter les collectifs – Parole à Solène Wete

Réconforter les collectifs La pandémie a semé le chaos dans nos organisations, quels impacts a eu cette crise sur les collectifs ? Qu'ont-ils vécu ? Qu'est-ce que l'on retire de l'expérience ? Dans notre EHPAD, la crise épidémique a ... [Read More]
3 juillet 2020
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